Red-Portal

Dynasti adalah toko baju yang terletak di jalan Ahmad Yani 83, didirikan dari tahun 1987 dan kini menginjak usia yang ke-22 tahun. Mempunyai total karyawan 78 orang. System perekrutan sesuai kebutuhan, tidak melakukan perekrutan karyawan secara rutin. Membayar karyawan kontrak hanya saat-saat tertentu misalnya hari besar. Syarat menjadi karyawan tetap adalah bekerja selama 3 bulan dan bekerja dengan baik. System kerja shif (masing-masing 7 jam,istirahat 45 menit).

Pembagian Kerja:

• Operasional (pramuniaga +kasir)

• Gudang

• Tim belanja (Pengadaan barang)

• Admin keuangan

• Admin barang

• Security

• Cleaning service

• Fisik (lapangan)

System penilaian di Dinasti T-shirt:

1. Dari grade yang paling rendah (operasional) →kep sub/kep counter→lalu dilaporkan ke kepala cabang→rekap→dimasukkan ke bagian personalia. Untuk mengantisipasi subyektifitas maka kepala cabang dibantu oleh asistennya.
2. System penilaian dilakukan setiap hari, tapi dilakukan rekap hanya 1 bulan sekali.
3. Yang dinilai → berdasarkan masing-masing grade dan jenis pekerjaannya.

• Hasil prestasi dan hasil kerja.

Hasil prestasi menunjukkan kualitas (misalnya pelayanan,ketelitian) dan hasil kerja menunjukkan kuantitas kerja (misalnya tingkat absensi).

• Proses dan cara kerja

Pengetahuan tentang pekerjaan yang dilakukan masing-masing karyawan (harus tahu dengan pekerjaan dalam bidangnya)

• Kemampuan
  

Harus mampu melakukan pekerjaan sesuai dengan bidangnya.

• Team Work

Mampu bekerja dalam tim (dengan orang lain).

4. Pelatihan untuk penilai.

Tidak ada pelatihan khusus untuk penilai tapi hanya melalui pengalaman saja.

Kriteria penilaian:

• Kualitas
• Kuantitas
• Mengetahui job spesifikasi
• Ketelitian
• Menekan resiko-resiko yang ada
• Kemampuan manajemen (contoh: aktif memberikan masukan pada perusahaan)
• Mampu menyelesaikan masalah yang ada di bidangnya.
  

Memonitor efektivitas program penilaian
Dilakukan dengan melibatkan banyak pihak. Kepala counter menilai lalu diolah dan informasi dari security.